Job in Göttingen: Physiotherapeut (m/w/d) gesucht …

Job Angebot: Arbeite als Physiotherapeut bei CFP in Göttingen. Stellenangebot. Beginn: 1.2.2020Job Stellenangebot Physiotherapie — ab sofort!

Du willst fachlich anspruchsvoll arbeiten und Respekt für Deine Arbeit genießen?
Bei uns hast Du regelmäßige vielfältige Einsatzmöglichkeiten Deiner erworbenen Fachkenntnisse; mit maximaler Akzeptanz.
Interessiert Dich fachliche Weiterbildung durch regelmäßigen fachlichen Austausch im persönlichen Gespräch?

Wir bieten ein sehr breites Klientenspektrum, ein mittelgroßes Team in einer 100 m² großen Praxis mit 3 Behandlungsräumen in der Innenstadt von Göttingen.
Es warten, neben den herkömmlichen Therapiegeräten, auch das SLACK-NUT und die Kletterwand auf Deinen Einsatz.

Wir arbeiten ebenfalls in der individuellen Prävention.
Dokumentation des Befundes und das Erstellen eines Verlaufsprotokolls unserer individuellen Behandlungen sind selbstverständlich.
Hausbesuche finden in Fahrradentfernumg statt.

Wenn Du orthopädisch orientiert behandelst, dann warten wir nur auf Dich.
Dein Einkommen orientiert sich an Weiterbildung und Erfahrung.

Bewirb Dich unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, z. H. Ninja Braaß.

Hier: 6 Gründe, bei uns zu arbeiten

Job Physiotherapeut Göttingen

Hat für Dich die Arbeit als examinierte/r Physio in der Praxis einen Sinn?

  • Birte BachmannBirte Bachmann: „Ja! Wir sind – zurzeit nach den Chirurgen, Orthopäden und Hausärzten - die Wichtigsten. Ohne uns würden die OP-Ergebnisse schlechter aussehen, die Problematik sich nicht nachhaltig verbessern.“
  • Jan KötheJan Köthe: „Ja! Weil wir dafür sorgen, dass die Gesellschaft funktioniert. Z. B. bleiben dank uns und mit unserer Intervention, unserer Aufklärung, unseren Prognosen und unserer Orientierungsgebung/Begleitung Arbeitsplätze besetzt.“
  • Birte BachmannBirte Bachmann: „Wir sind die psychosoziale Unterstützung. Wir coachen die Menschen fürs Leben. Z. B. welches Hobby könnte das richtige sein? Welcher Ausgleich wäre gut für die Arbeit? Sie haben Freizeitaktivitäten? Wie können Sie diese Aktivität weiterhin durchführen? Wie können Sie Ihren Job weiter ausüben?“
  • Markus OhlefMarkus Ohlef: „Ja! Ich denke manchmal darüber nach, wie es sein wird, wenn ich mal später diese Erde verlasse. Habe ich Spuren hinterlassen? Und ich denke: Bei den vielen dankbaren Patienten hier habe ich sicher Spuren hinterlassen.
  • Ninja BraaßNinja Braaß: „Ja! Wir können mit wenig Aufwand und konservativer Behandlung das Befinden der Menschen zum Positiven verändern.“

Centrum für Physiotherapie Göttingen

 


Alleinstellungsmerkmale CFP: Für Patienten

  • 1. Kletterwände

    Kletterwände

    Als Praxis haben wir zwei Kletterwände. Sonst findet man diese Leistung üblicherweise nur in Rehazentren.

  • 2. SlackNut

    SlackNut

    Anspruchsvolle Koordination kann bei uns u.a. auf der SlackNut oder dem Balanceboard von Strobel und Walter trainiert und geschult werden.

  • 3. Schwindelbehandlung

    Schwindelbehandlung

    Nur wenige Praxen haben sich so differenziert mit dem Thema Schwindel auseinandergesetzt wie unser Team.

  • 4. Fortbildungen

    Fortbildungen

    Unser Team bildet sich, neben den persönlichen fachlichen Fortbildungen, zusätzlich bis zu 4 x im Jahr intern fort. So können wir unsere Fähigkeiten gegenseitig besser einschätzen und auch auf diese Weise unser Wissen stetig erweitern. Patienten profitieren ebenfalls. Wenn einer von uns an seine Grenzen kommt, kann man gut einschätzen, welcher Wechsel zu einem anderen Teammitglied besonders hilfreich ist.
    Bei Bedarf findet diese interne Fortbildung mit einer Patientenvorstellung statt. Ein Patient wird eingeladen und das Team erarbeitet gemeinsam die Hypothese, nach der behandelt wird und testet diese auch aus (verifiziert die Hypothese).

  • 5. Nikolaus

    Nikolaus

    Seit einigen Jahren gibt es aus Tradition ein kleines persönliches Nikolausgeschenk.

  • 7. Überzeugung

    Unsere Überzeugung

    Wir sind davon überzeugt, dass Ihr Befinden verbessert werden kann.


Alleinstellungsmerkmale CFP: Für Angestellte

  • 1. Kletterwände

    Kletterwände

    Als Praxis haben wir zwei Kletterwände. Üblicherweise findet man diese Leistung nur in Rehazentren.

  • 2. SlackNut

    SlackNut

    Anspruchsvolle Koordination kann bei uns auf der SlackNut trainiert und geschult werden.

  • 3. Fortbildungen

    Fortbildungen

    Unser Team bildet sich, neben den persönlichen fachlichen Fortbildungen, zusätzlich bis zu 4 x im Jahr intern fort. So können wir unsere Fähigkeiten gegenseitig besser einschätzen und auch auf diese Weise unser Wissen stetig erweitern. Patienten profitieren ebenfalls. Wenn einer von uns an seine Grenzen kommt, kann man gut einschätzen, welcher Wechsel zu einem anderen Teammitglied besonders zielführend ist [oder: besonders hilfreich ist].
    2 x im Jahr findet diese interne Fortbildung mit einer Patientenvorstellung statt. Ein Patient wird eingeladen und das Team erarbeitet gemeinsam die Hypothese, nach der behandelt werden sollte und testet diese auch aus (verifiziert die Hypothese).

  • 4. Arbeitszeiten

    Flexible Arbeitszeiten

    In Grenzen sind flexible Abwesenheit möglich. Vor allem außerhalb der Schulferien ist es möglich, sehr kurzfristig 1–2 Tage freizunehmen. Auch Urlaub kann zeitnah geplant werden. Wichtig ist nur, dass Patienten dadurch keine Nachteile entstehen.
    Deine Arbeitszeiten sind zusätzlich verlässlich.

  • 5. Betriebsausflüge

    Betriebsausflüge

    Wir machen jedes Jahr einen Betriebsausflug, damit wir auch einmal außerhalb der üblichen Praxis-Patienten-Situation gemeinsame Zeit verbringen und uns anders kennenlernen. Dieser Tag ist allen wichtig, denn er unterstützt den offenen Umgang miteinander und solch ein unbeschwerter Tag belohnt den Teameinsatz.

  • 6. Hausbesuche

    Hausbesuche & Mobilität

    Hausbesuche finden in Fahrradentfernung statt. Dieses Heilmittel ergänzt die Arbeitszeit in der Praxis.

  • 7. Was macht die Praxis aus?

    Was macht die Praxis aus?

    Hohes Ansehen, viel Anerkennung, Struktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wo nötig, gibt es arbeitstechnische Richtlinien. Es gibt Handbücher für verschiedene Arbeitsabläufe. Es gibt alle 2 Wochen Teamsitzungen mit Protokoll, für die nicht teilnehmenden oder zukommenden Mitarbeiter. Berufspolitisch relevante Themen zu unserer Praxisarbeit werden zusammengefasst und ausgelegt.

    Die Patienten bekommen geräte- und praxisunabhängige Hausaufgaben. Bei uns muss keiner den Patienten zu einer Mitgliedschaft überreden.

    Für die Behandlung gibt es einen festen Rahmen, in dem eigenverantwortliches Handeln und Behandeln erwartet wird.

  • 8. Interne Kommunikation/Team

    Interne Kommunikation/Team

    Wir unterstützen uns gegenseitig. Keiner versucht den anderen zu überstrahlen. Wir, als Team, wollen von Dir substituieren.

    Durch die Art der Kommunikation und regelmäßigen face-to-face-Besprechungen zum fachlichen Austausch hat sich jeder Mitarbeiter stark weiterentwickelt in Administration am Tresen, Behandlungsdokumentation, Patientenbehandlung, Selbstvertrauen und dem Austausch mit den Ärzten.

    Mindestens 1 mal pro Jahr findet ein Mitarbeitergespräch teil.

Heute: Freitag, 24.05.2024, ist unsere Praxis geöffnet! Unsere berufsfreundlichen Öffnungszeiten: Jetzt geöffnet von 07:25 bis 17:00 Uhr. Es ist 08:10 Uhr.
Nach Vereinbarung: Nutzen Sie bitte unsere kostenlosen Parkplätze an der Praxis.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns bitte an: 0551 5177345

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies).
Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.